FAR PEOPLE

Ci entusiasmiamo per i nostri progetti.

Ci piace lavorare insieme e condividere un unico obiettivo.

Siamo fieri di non tirarci mai indietro di fronte ad una sfida.

Culture first, attitudes and skills follow

FAR Networks è prima di tutto un’Azienda di persone. Promuoviamo una cultura di passione, cura, creatività e collaborazione. Questi sono i valori che ci guidano nel lavoro e nelle relazioni.
Abbiamo imparato che ogni persona ha un percorso di vita e professionale differente, porta competenze e talenti da ascoltare e valorizzare.

Su questo si basa la selezione: “Culture first, attitudes and skills follow”

Il processo di selezione

Ascoltiamo le persone nel loro presente, ma è il loro futuro che desideriamo disegnare ed è il loro potenziale che valutiamo. Quando parliamo di futuro intendiamo il progetto di crescita professionale. Quando parliamo di potenziale, intendiamo la capacità di imparare e gestire i cambiamenti.

Perché lo facciamo? Perche investiamo sulle persone e sul team.

I colloqui di selezioni sono almeno due: il primo finalizzato a condividere il background, le esperienze, i soft skill, le reali motivazioni a lavorare nei nostri team; il secondo è uno spazio dedicato a valutare le competenze tecniche e di business. Spesso ci fa piacere farti incontrare anche altri colleghi e manager della FAR

Un consiglio per gestire al meglio gli incontri con la FAR?

Prepararsi: leggere su di noi, navigare sul nostro sito web, seguirci sui Social

“Being the right fit is important for us and for you”

Scegli il lavoro che ami e non lavorerai neppure un giorno in tutta la tua vita

Cura e Qualità

Crediamo che sia tutta una questione di potenziale e ambizione.

I nostri clienti sono quelle aziende che credono nell’innovazione tecnologica e nella competitività globale quali fattori critici di successo.

Noi li affianchiamo in tutte le fasi del loro percorso di trasformazione digitale, in un’ottica di collaborazione proattiva. Amiamo lavorare con partner che hanno grandi ambizioni perché è così che le migliori idee e intuizioni prendono vita.

Investiamo sul cambiamento, riconoscendo che alla nostra squadra deve essere garantita l’opportunità di migliorare continuamente per raggiungere il pieno potenziale.

Etica professionale

Crediamo che esista un modo diverso e migliore di fare business, che non sia legato solo alle logiche di profitto e di mercato ma che sia etico e crei valore all’interno della comunità.

Ognuno di noi è personalmente responsabile per i più alti standard di comportamento etico, tra cui onestà e correttezza in tutti gli aspetti del nostro lavoro . Ci piace pensare di contribuire nel rendere la nostra società migliore, grazie al nostro impegno giornaliero.

Approccio collaborativo

Ci concentriamo molto sulla creazione di relazioni che siano basate sulla fiducia e sulla collaborazione. Ci focalizziamo sui reali bisogni ed obiettivi delle aziende, aiutandole a risolvere concretamente problematiche gestionali e comunicative, a guadagnare efficienza, a snellire i processi di business e ad ottenere vantaggi tangibili in termini di costo, competitività, sicurezza e sviluppo sostenibile.